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以人为本·以质为先·以客为主·持续创新
力创 - 专注弹簧行业多年
关于力创
专注弹力结构 · 深耕精密制造
昆山力创精密弹簧有限公司成立于2011年6月29日位于江苏省昆山市，厂区占地面积9000平米，在职员工约150名，通过团队的研发、设计能力，为客户提供专业的技术支持和帮助，自公司成立以来，我们始终坚持“创新驱动、智能制造”的发展战略，从生产、质检、实验，实现全链路数字化管理。
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9000+占地面积
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150+在职员工
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20+专业年限
企业优势
如弹簧那样 ：改变自己，积聚能量
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人才优势8 % 的工程技术人员有20 年以上经验；
现场技术员平均经验超 8 年；
为技术创新和生产保驾护航。 -
制造优势可按客户需求研发生产，适配性强；
设备优、运行稳，生产灵活，周期短，能快速响应需求。 -
产品优势原材料源头严控质量;
专注深耕弹簧制造;
提供专业高效服务。 -
管理优势体系完善，获TÜVRHEINLAND认证（含 IATF16949、ISO13485、ISO14001）；
定制 ERP 管理，搭建 MES 系统，打造智能化车间。
2011
溯源・起笔精密
2011 年 6 月 29 日，肇始于花桥镇，以 1500 平为基，锚定0.1~9.0mm高性能精密弹簧的研发、生产与销售,主攻汽车行业赛道，写下专注深耕的开篇。
2013
质胜・认证筑基
通过莱茵 IATF16949 认证， 以国际标准校准品质，筑牢质量根基
2014-2019
破局・智变扩容
秉持”32字方针”为战略指引;
自研 ERP、MES 系统,推动数智化升级；
2019年迁址至陆家镇，4000 平新厂房启用，扩容产能，为突破蓄力。
自研 ERP、MES 系统,推动数智化升级；
2019年迁址至陆家镇，4000 平新厂房启用，扩容产能，为突破蓄力。
2015-2022
腾飞・科创赋能
获评:江苏省四星级上云企业，启幕数智进阶;
荣膺 :江苏省高新技术企业;
连获: 莱茵 ISO13485、ISO14001 认证;
斩获: 4 项发明、21 项实用新型专利;
构建多维品质保障,科创势能全面释放。
荣膺 :江苏省高新技术企业;
连获: 莱茵 ISO13485、ISO14001 认证;
斩获: 4 项发明、21 项实用新型专利;
构建多维品质保障,科创势能全面释放。
2025-至今
致远・匠心智造
坚守初心，扩至 9000 平，剑指年销售额 2 亿新程,以”智造”为翼，奔赴产业远方。
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2011溯源・起笔精密2011 年 6 月 29 日，肇始于花桥镇，以 1500 平为基，锚定0.1~9.0mm高性能精密弹簧的研发、生产与销售,主攻汽车行业赛道，写下专注深耕的开篇。
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2013质胜・认证筑基通过莱茵 IATF16949 认证， 以国际标准校准品质，筑牢质量根基
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2014-2019破局・智变扩容秉持”32字方针”为战略指引;
自研 ERP、MES 系统,推动数智化升级；
2019年迁址至陆家镇，4000 平新厂房启用，扩容产能，为突破蓄力。 -
2015-2022腾飞・科创赋能获评:江苏省四星级上云企业，启幕数智进阶;
荣膺 :江苏省高新技术企业;
连获: 莱茵 ISO13485、ISO14001 认证;
斩获: 4 项发明、21 项实用新型专利;
构建多维品质保障,科创势能全面释放。 -
2025-至今致远・匠心智造坚守初心，扩至 9000 平，剑指年销售额 2 亿新程,以”智造”为翼，奔赴产业远方。
2011
2013
2014-2019
2015-2022
2025-至今
业务布局
精工智造，横跨多个行业领域，精密定制覆盖全球
荣誉资质
岁月沉淀认可 · 实力赢得信赖
2013年度已通过莱茵
IATF16949:2016认证
IATF16949:2016认证
2020年度已通过莱茵
ISO14001:2015认证
ISO14001:2015认证
2020年度已通过菜茵
ISO13485:2016认证
ISO13485:2016认证
2017年度荣获
“麦格纳年度优秀供应商”
“麦格纳年度优秀供应商”
2021年度荣获
“耐世特卓越品质奖”
“耐世特卓越品质奖”
2020年荣获
"江苏省民营科技企业"
"江苏省民营科技企业"
2020年度通过
江苏省高新技术企业
江苏省高新技术企业
2021年荣获
”江苏省星级上云企业“
”江苏省星级上云企业“
2022年度获评
“苏州市示范智能车间”
“苏州市示范智能车间”
2023年荣获
”江苏陆家经济技术开发区瞪羚企业“
”江苏陆家经济技术开发区瞪羚企业“
2024年荣获
”江苏省瞪羚企业”
”江苏省瞪羚企业”
2024年度获评
“江苏省示范智能车间”
“江苏省示范智能车间”
2024年荣获
”昆山市科技研发机构“
”昆山市科技研发机构“
多项发明专利证书
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以责任为基 · 与未来同行
劳工标准：禁止强迫劳动、童工，保障员工自由择业与离职权；严控工时，依法支付薪酬福利；禁止歧视、虐待，尊重员工自由结社权。
健康与安全：管控职业安全风险，做好应急准备；规范工伤处理、工业卫生与机器防护；保障员工食宿、卫生等基础安全，做好安全沟通与培训。
环境：合规取得环境许可，源头减排、节约资源；规范有害物质、固废与废气管理，降低生产环境影响。
道德：诚信经营、严禁腐败；保护知识产权与隐私；落实公平竞争、举报人保护，合规采购责任矿物。
管理体系：建立责任管理体系，明确管理层责任，识别合规风险；制定改进目标，开展培训、沟通与审计，及时整改问题并监督供应商合规。
健康与安全：管控职业安全风险，做好应急准备；规范工伤处理、工业卫生与机器防护；保障员工食宿、卫生等基础安全，做好安全沟通与培训。
环境：合规取得环境许可，源头减排、节约资源；规范有害物质、固废与废气管理，降低生产环境影响。
道德：诚信经营、严禁腐败；保护知识产权与隐私；落实公平竞争、举报人保护，合规采购责任矿物。
管理体系：建立责任管理体系，明确管理层责任，识别合规风险；制定改进目标，开展培训、沟通与审计，及时整改问题并监督供应商合规。
